Descripción del curso
Neuromanagement y gestión del talento
Este Máster se trata de un itinerario formativo compuesto por tres títulos expertos. Se pueden cursar el máster completo o cada uno de los módulos de manera individual.
Para poder cursar el experto II y III es indispensable haber aprobado los anteriores.
Experto I
Talent Developer PractitionerExperto I
- Neurociencia Cognitiva adaptada al Desarrollo del Talento.
- Inteligencia Emocional.
- Competencias Personales y Sociales.
Experto II
Talent Manager AdvancedExperto II
- Desarrollo del Talento.
- El Plano Neuro-Lingüístico.
- Asociar nuestro Talento.
- Vincularnos con nuestro entorno.
Experto III
Human Talent Manager MasterExperto III
- Desarrollo del Talento 2.
- Liderar con Talento.
- Medir el Talento.
- El proceso para medir el Talento.
Título Experto I
Talent Developer Practitioner
Neurociencia cognitiva adaptada al desarrollo del talento.
Estructura de nuestro cerebro.
Características y funcionalidades.
Tener un cerebro sano.
La Inteligencia Emocional.
Presentando La I.E.
Destrezas y Habilidades.
La Asertividad.
La Empatía.
Gestionar el Estrés.
Competencias Personales y Sociales.
Conciencia de uno mismo.
Auto-Regulación.
La Motivación.
Habilidades Sociales.
Coaching Co-Activo.
Introducción al Coaching.
La Intuición y la Escucha.
La Autogestión.
El Saboteador.
La Sesión de Coaching.
Título Experto II
Talent Manager Advanced
Desarrollo del Talento.
Introducción al Desarrollo del Talento.
Sistemas de percepción de la información.
VAK – I.
VAK – II.
El Plano Neuro-Lingüístico.
Presentando el PNL.
El Modelo.
Cómo nos comunicamos.
Calibración y Raport.
Acompasar.
Asociar nuestro Talento.
Niveles Lógicos.
Metamodelo.
Sub modalidades.
Asociación.
Disociación.
Vincularnos con nuestro entorno.
Lenguaje Ericksoniano.
Encuadres.
Reencuadres.
Anclajes.
Título Experto III
Human Talent Manager Master
Desarrollo del Talento 2.
Marca Personal.
El Lenguaje No Verbal.
El Lenguaje Corporal.
Liderar con Talento.
Comunicación Efectiva.
La Vinculación Emocional 2.
La Sesión con Nuestro Interlocutor.
La Práctica del Coaching
Medir el Talento.
Medir la Pasión.
Medir la Técnica.
Medir la Aportación de Valor.
El Proceso de Medir el Talento.
La Matriz para Medir el Talento.
el Algoritmo.
La Práctica de Medir el Talento.
